2018年9月4日，南极熊从外媒获悉，“四大”审计公司之一PriceWaterhouseCoopers（普华永道）正在推出一项新的“数字技能”培训计划，旨在提高员工在区块链和其他创新技术（如3D打印）方面的专业知识。

  这个为期两年的数字技能课程，名为“数字加速器”，计划于2019年1月开始。它将培训普华永道的1,000名员工，从无人机，区块链到3D打印等。该课程将使普华永道能够用数字化取代所有参与者的日常工作量。

  报告补充说，中高级技能培养课程旨在提高普华永道员工的数字技能，并降低客户成本，从而提高内部区块链专业知识。

  普华永道数字加速器负责人SarahMcEneaney表示，此举是为了帮助提高公司的专业知识而做出努力的一部分。McEneaney透露，普华永道现在必须与其他广告代理商和咨询公司竞争以获得更多客户。

  “我的工作是为我们的员工提供未来证明，”McEneaney说。“在这一点上，人们应该拥有更多的技术技能。我们需要保持竞争力，并对我们的客户正在经历的事情做出回应。“

  根据McEneaney的说法，普华永道的客户希望通过数字化方式来控制成本。McEneany认为，培训应该使员工更有效率，当员工更快地完成任务时，普华永道可以减少项目的可计费时间。这些节省将转移到普华永道的客户。

  在该计划期间，每位参与的员工每周需要花费10个小时进行数字加速器课程。数据和分析将包括信息收集和区块链，将构成该计划课程的第一部分。数据和分析将包括信息收集和区块链，将构成该计划课程的第一部分。第二个领域侧重于自动化，包括有关网络安全，无人机和增强现实的课程。第三是专注于人工智能和机器学习。这些课程既适用于现场培训，也适用于虚拟培训。

  McEneaney表示，通过这些课程，员工的责任将放在以数字为中心的客户工作上。“这基本上就像是他们的新角色，”McEneaney说。在普华永道工作的46,000多名员工中，大约有3500名员工申请了该计划的一个位置。

  普华永道表示，培训具有新数字技能的员工是该公司今年最大的单一投资领域之一。